Private Krankenversicherungen (PKV) für den Beruf Betriebshilfering-Geschäftsführer/in


Unterschiedliche Tarife mit unterschiedlichen Beiträgen und Leistungen - wer sich privat krankenversichern will, hat die Qual der Wahl. Nutzen Sie deshalb unseren kostenlosen PKV-Vergleich für den Beruf Betriebshilfering-Geschäftsführer/in und finden Sie Ihren optimalen Tarif beim richtigen Anbieter.

Als Betriebshilfering-Geschäftsführer/in können Sie sich privat krankenversichern, wenn Sie eine der folgenden Voraussetzungen erfüllen:

Selbstständig
Sie sind selbstständiger oder freiberuflicher Betriebshilfering-Geschäftsführer/in.

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Angestellt
Sie sind angestellter Betriebshilfering-Geschäftsführer/in mit einem Einkommen über der Pflichtversicherungsgrenze.

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Knapp 50 Gesellschaften bieten eine PKV für eine(n) Betriebshilfering-Geschäftsführer/in an. Unterschiedlichste Tarife erschweren die Auswahl zusätzlich. Nutzen Sie deshalb das Wissen unserer unabhängigen Experten.

Füllen Sie dazu einfach das folgende Formular aus.


Schritt 1 von 2 - Fragen zur gewünschten Leistung
Unterbringung und Behandlung
im Krankenhaus:
Zahnbehandlung:
Selbstbeteiligung pro Jahr:
Priorität
(Was ist Ihnen besonders wichtig?):

Was zeichnet eine gute Krankenversicherung für einen Betriebshilfering-Geschäftsführer/in aus?

Natürlich achtet jeder bei einer privaten Krankenversicherung zuerst auf den Preis, sprich die Beitragshöhe. Doch ein gutes Preis-/Leistungsverhältnis ist nur von den Höhe der PKV-Beiträge abhängig, die man als Betriebshilfering-Geschäftsführer/in jeden Monat zahlt. Ebenso maßgeblich ist die Beitragsstabilität. Und auch die Höhe der Beitragsrückerstattung sollte man als Betriebshilfering-Geschäftsführer/in nicht außer Acht lassen. Denn wer in einem Kalenderjahr keine Leistungen in Anspruch nimmt, erhält nach Jahresende je nach Anbieter bis zu 50% seiner Beiträge zurück.



Darauf sollten Sie achten:
Schon bei der Antragstellung unterscheiden sich die einzelnen Gesellschaften z.B. in der Anzahl und Art der Gesundheitsfragen. Je nach Gesundheitszustand kann die eine Gesellschaft einen Betriebshilfering-Geschäftsführer/in ablehnen, während man bei einer anderen noch aufgenommen wird.
Jede Gesellschaft bietet unterschiedliche PKV-Tarife an. Vier Tarife sind bei allen PKV-Gesellschaften einheitlich geregelt, nämlich der Standardtarif, die private Pflegeversicherung, die private studentische Krankenversicherung und der Basistarif. In der Gestaltung der übrigen Tarife sind die Anbieter frei. So gibt es kompakte und modulare Tarife für einen Betriebshilfering-Geschäftsführer/in, sowie offene und geschlossene Hilfs- und Heilmittelkataloge. Ein Wechsel innerhalb der Tarife ist meist möglich, kann aber mit Einbußen verbunden sein. Deshalb bieten wir in unserem PKV-Vergleich für eine(n) selbstständigen oder angestellten Betriebshilfering-Geschäftsführer/in einen detailierten Überblick über die verschiedenen Versicherungsformen und geben entsprechende Empfehlungen, damit Sie wissen, welcher Tarif bei welchem Anbieter für Sie ideal ist.


Weitere Infos zum Thema private Krankenversicherung

In unserem FAQ-Bereich finden Sie Antworten auf die folgenden Fragen:

Was sind die Vorteile einer privaten Krankenversicherung?
Die Vorteile einer privaten Krankenversicherung sind unter anderem:

- günstige, leistungsorientierte Prämien
- freie Arzt- und Krankenhauswahl, auf Wunsch mit Chefarztbehandlung
- Unterbringung in Ein- oder Zweibettzimmern im Krankenhaus (je nach gewähltem Tarif)
- je nach gewähltem Tarif incl
...weiter

Wer kann sich privat krankenversichern?
Wenn Sie eine der folgenden Voraussetzungen erfüllen, können Sie sich bei einer privaten Krankenversicherung versichern:

- Sie sind Arbeitnehmer mit einem Brutto-Jahreseinkommen oberhalb der
Versicherungspflichtgrenze in den letzten drei Jahren
...weiter

Wie sind die Kündigungsfristen bei den gesetzlichen Krankenkassen?
Pflichtversicherte können seit dem 01. Januar 2002 mit einer Frist von acht Wochen zum Monatsende kündigen ...weiter

Was versteht man unter der Versicherungspflichtgrenze?
Die Versicherungspflichtgrenze gibt an, bis zu welchem Einkommen ein Arbeitnehmer in der gesetzlichen Krankenkasse pflichtversichert ist ...weiter

Was bedeutet Beitragsbemessungsgrenze?
Die Beitragsbemessungsgrenze gibt an, bis zu welchem Betrag das Jahreseinkommen eines Arbeitnehmers zur Berechnung der Beiträge zur gesetzlichen Krankenversicherung herangezogen wird ...weiter

Was ist der Basistarif?
Im Zuge der Gesundheitsreform sind die privaten Krankenkassen verpflichtet, ab dem 01.01.2009 einen Basistarif anzubieten ...weiter

Was passiert bei einem Anbieterwechsel mit meiner Altersrückstellung?
Die Altersrückstellung ist der Betrag, den die Versicherungsgesellschaften von Ihren Beiträgen zurücklegen, um Ihre Beiträge auch im Alter günstig halten zu können ...weiter

Wer kann in den Basistarif wechseln?
Ab dem 01.01.2009 können alle Versicherten, die freiwilliges Mitglied in der gesetzlichen Krankenversicherung sind, innerhalb von sechs Monaten nach Beendigung der Versicherungspflicht in den Basistarif einer privaten Krankenkasse wechseln ...weiter

Welche Leistungen erhalte ich im Basistarif
Die Leistungen des Basistarifs entsprechen dem Leistungskatalog der gesetzlichen Krankenkassen. Damit unterscheiden sie sich in hohem Maße von einem "echten" PKV-Tarif, der im Allgemeinen mehr Leistung bietet ...weiter

Wie errechnet sich der Beitrag zum Basistarif?
Während bei der PKV-Vollversicherung der Tarif davon abhängt, welche Leistungen der Versicherte zum Beispiel für ambulante, stationäre oder zahnmedizinische Versorgung wählt, sind die Leistungen beim Basistarif vorgegeben und werden von den einzelnen Anbietern starr kalkuliert ...weiter

Welche Neuerungen bringt das Jahr 2011?
Ab dem 31. Dezember 2010 gilt wieder die alte Rechtsgrundlage, die bereits vor der Gesundheitsreform 2007 galt: Angestellte und Arbeitnehmer können in die private Krankenversicherung wechseln, wenn Ihr Gehalt im Vorjahr oberhalb der Versicherungspflichtgrenze liegt ...weiter

Anbieter von privaten Krankenversicherungen


Allianz Private Krankenversicherungs-AG


ALTE OLDENBURGER
Krankenversicherung AG


ARAG Krankenversicherungs-AG


AXA Krankenversicherung
Aktiengesellschaft


Barmenia
Krankenversicherung a.G.


BBV-Krankenversicherung
Aktiengesellschaft


Central Krankenversicherung AG


CONCORDIA Krankenversicherungs-
Aktiengesellschaft


Continentale
Krankenversicherung a.G.


DBV-Winterthur
Krankenversicherung AG


Debeka Krankenversicherungsverein
auf Gegenseitigkeit


DEUTSCHER RING Krankenversicherungsverein
a.G.


DEVK Krankenversicherungs-
Aktiengesellschaft


DKV Deutsche Krankenversicherung
Aktiengesellschaft


DÜSSELDORFER VERSICHERUNG
Krankenversicherungsverein
a.G.


ENVIVAS Krankenversicherung AG


EUROPA Krankenversicherung
Aktiengesellschaft


Gothaer
Krankenversicherung AG


HALLESCHE Krankenversicherung
auf Gegenseitigkeit


HanseMerkur
Krankenversicherung aG


HUK-COBURGKrankenversicherung
AG


INTER Krankenversicherung aG


KarstadtQuelle
Krankenversicherung AG


LVM Krankenversicherungs-AG


Mannheimer
Krankenversicherung
AG


Mecklenburgische
Krankenversicherungs-AG


MÜNCHENER VEREIN
Krankenversicherung a.G.


NÜRNBERGER
KRANKENVERSICHERUNG
AG


Provinzial Krankenversicherung
Hannover AG


R+V Krankenversicherung AG


SIGNAL
Krankenversicherung a.G.


Süddeutsche
Krankenversicherung a.G.


UNION KRANKENVERSICHERUNG
AKTIENGESELLSCHAFT


uniVersa
Krankenversicherung a.G.


VICTORIA Krankenversicherung
Aktiengesellschaft


Württembergische Krankenversicherung
Aktiengesellschaft

Weitere Berufe,
für die wir einen Vergleich von privaten Krankenversicherungen anbieten:

 





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